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社長・採用担当者向け採用サイト 制作

採用サイトを安く作るなら1ページで
学生が帰り道に読む7つの中身

 | 読む時間の目安 5分 | きょうさい. 編集部
スマホの画面から1本の長い紙の道が伸び、社員の笑顔・職場・会社へ向かう場面を通って、学生と緑の恐竜が歩いている

採用サイトを作ろうと調べると、ページ数の多い立派なサイトの例ばかりが出てきて「うちには大きすぎる」と手が止まってしまう。そんな声をよく聞きます。はじめての採用サイトは、1ページで十分です。大事なのはページの数ではなく、学生が知りたいことが、知りたい順に並んでいるかどうか。この記事では、1ページに入れたい中身と、安くても伝わる作り方をまとめます。

採用サイトは、学生の「帰り道」に読まれる

合同説明会や会社説明会で話した学生は、その日の夜、帰りの電車やベッドの中で、スマホで会社の名前を調べます。そこで出てくるのが求人サイトの枠だけだと、給与・勤務地・休日が並ぶばかりで、ほかの会社と同じ顔に見えてしまいます。

採用サイトの役目は、その夜に「ブースで話した、あの会社だ」と思い出してもらうこと。そのためにいるのは、何十ページもの立派なサイトではありません。スマホで上から下まで読める1ページで、十分に役目を果たせます。

大きな灰色の洋館は扉が閉まって人がいない。となりの小さなガラスの建物には明かりがつき、学生と社員が話している
大きくて入りにくいサイトより、小さくても中の人の顔が見えるサイトに、学生は入ってきます。

1ページの採用サイトに入れたい7つの中身

1ページでも、学生が知りたいことを「知りたい順」に並べれば、ちゃんと伝わります。上から順に、次の7つを入れます。

1ページの採用サイトに入れる7つ
  • ひとことで言う仕事……「どんな仕事か」を、学生の言葉で1行に
  • 仕事の中身……1日の流れや、実際にやっていること
  • 働く人の顔と言葉……先輩の写真と、入社して感じたこと
  • お金と休み……給与・休日・勤務地を、ごまかさずに
  • 育つ道すじ……研修や、何年目に何ができるようになるか
  • 会社の想い……社長や採用担当からの短いひとこと
  • 説明会の予約……読んだその場で、日にちを選べるボタン
笑顔・家・時計・お金・道・カレンダー・イスの絵が描かれた7つの積み木を、緑の恐竜がていねいに積み上げている
7つの中身を、学生が知りたい順に積み上げると、1ページでも伝わるサイトになります。

いちばん大事なのは最後の「予約」です。読んで気になった学生が、その場で説明会の日にちを選べなければ、翌朝にはほかの会社の予定で埋もれてしまいます。

安くても伝わる採用サイトにする3つのコツ

1. 型を使って、中身に時間をかける。デザインを一から作ると、時間も費用もかかります。仕事・人・説明会を順に見せる「型」を使えば、そのぶん言葉と写真に力をかけられます。

2. 写真は、建物より人。会社の外観や設備の写真より、働く人が笑っている写真のほうが、学生は自分を重ねられます。

3. スマホで読む前提で作る。学生が開くのは、ほとんどがスマホです。文字は大きく、1つの段落は短く。パソコンの画面で確かめるだけでは足りません。

そのまま言うと

当社は業界のリーディングカンパニーとして、お客様に最適なソリューションを提供しています。

こう言いかえる

入社2年目の先輩が、いちばんうれしかった日の話。

採用サイトの費用は「作る費用」と「置いておく費用」

採用サイトの費用を比べるときは、2つに分けて考えると分かりやすくなります。

  • 作る費用……デザイン・文章・写真の組みこみ・予約のしくみなど、最初に1回かかるもの
  • 置いておく費用……サイトを公開しておく場所や、小さな直しのために、毎月かかるもの

「作る費用」が安くても、言葉の入れかえのたびに別の費用がかかると、結局は高くつきます。見積りを見るときは、何回まで直せるか、説明会の予約や計測が入っているか、月々いくらで何をしてくれるかの3つを確かめておきましょう。採用は毎年続くものなので、来年の説明会の日にちを入れかえられるかどうかも大切です。

求人サイトに載せていれば、採用サイトはいらない?

求人サイトは、学生に「見つけてもらう」ための場所です。ただ、求人サイトの枠はどの会社も同じ形に並ぶので、会社の空気や人の顔までは伝えきれません。

求人サイトで見つけてもらい、合同説明会で話し、その夜に採用サイトで思い出してもらう。それぞれ役目がちがうので、どちらか一方ではなく、組み合わせて使うのがおすすめです。ブースのQRから採用サイトを開いてもらえば、何人が見に来たかも分かります。

写真や文章がなくても、作れる

「載せる写真がない」「文章を書く人がいない」という理由で、採用サイトを後回しにしている会社は少なくありません。でも、材料は次のような質問に答えるだけで集まります。

文章の材料になる5つの質問
  • 先輩社員が、この会社に入った決め手は何でしたか
  • 仕事でいちばんうれしかった瞬間は、どんなときでしたか
  • 入社1年目は、どんなことから始めますか
  • 職場の雰囲気を、ひとことで言うと何ですか
  • どんな人と一緒に働きたいですか

写真は、スマホで撮った職場の何気ない1枚でもかまいません。どうしてもないときは、撮影を相談するか、イメージ写真で組んで「写真はイメージです」と入れておきます。

まとめ:まずは1ページ。帰り道に読める場所を

採用サイトを安く作るなら、まずは1ページで十分です。学生が知りたい7つの中身を、知りたい順に、スマホで読みやすく並べる。最後に説明会の予約を置く。それだけで、合同説明会で会った学生をつなぎとめる場所になります。

きょうさい.の採用サイトは、1ページで49,800円+月2,980円(税別)。人の写真入りのデザイン・説明会の予約・QRの計測・直し2回までが入っていて、最短3営業日で公開します。文章は私たちが書きます。採用ブース 4点セットと一緒なら、39,800円+月2,980円(税別)です。

合同説明会で会った学生が、その夜に読める場所をつくりませんか。

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きょうさい. 編集部

私たちは、製造・飲食・薬局・不動産・建設など多くの業種の採用ブースを年間1,000件以上手がけてきました。自社の新卒採用でも、エントリー1,000名以上を集めています。その「集めて、立ち止まらせて、話して、決めてもらう」仕組みを恐竜イベントに持ち込み、キャリアショップの店頭で年間500回以上磨いてきました。いま、新しい事業として、その仕組みを業種を問わず企業の採用に戻しています。

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